Η Βικιπαίδεια ορίζει την ενδοεπενδυτικότητα ως «την πράξη συμπεριφοράς σαν επιχειρηματία ενώ εργάζεται σε μια μεγάλη εταιρεία». Κατά την άποψή μου, οι ενδοεπενδυτές είναι άνθρωποι που, είτε κάνουν καφέ ή τρέχουν την παράσταση από την κορυφή της τροφικής αλυσίδας, έχουν έννομο συμφέρον να σκέφτονται έξω από το κουτί, να προωθούν νέες και αναστατωτικές ιδέες προς τα εμπρός στις εταιρείες τους και να μιλούν το μυαλό τους.
Η λήψη αυτού του δρόμου δεν είναι συνήθως μια δημοφιλής επιλογή. Είναι πιο εύκολο να ακολουθήσετε τη ροή, να συλλέξετε τον μισθό σας και να το καλέσετε καθημερινά. Ωστόσο, τα οφέλη από το να είσαι εξουσιοδοτημένος, φωνητικός υπάλληλος είναι τεράστια. Το να γίνετε ενδοπυρηνικός στην εργασία μπορεί να βοηθήσει την καριέρα σας - και ακόμη και τη σταδιοδρομία των ανθρώπων γύρω σας - με διάφορους τρόπους.
Δείχνει ηγεσία.
Μιλώντας όταν κάτι δεν πηγαίνει όπως νομίζετε ότι πρέπει - ακόμα κι αν είναι ακριβώς ο τρόπος με τον οποίο προσεγγίζεται ένα έργο - επιδεικνύεται αυτοπεποίθηση και προνοητική σκέψη. Εάν δεν έχετε δει ποτέ τον εαυτό σας ως ηγέτη, αυτό μπορεί να φαίνεται πολύ τρομακτικό στην αρχή. Και πολλοί άνθρωποι, ειδικά οι γυναίκες, ίσως να αισθάνονται σαν να χρειάζονται άδεια για να ακούσουν τη φωνή τους. Το ακόλουθο απόσπασμα άνοιξε τα μάτια μου και άλλαξε την προοπτική μου σε αυτό πριν από πολλά χρόνια:
«Το πράγμα που οι γυναίκες δεν έχουν ακόμη μάθει είναι ότι κανείς δεν σας δίνει δύναμη. Απλά το παίρνεις. " - Ρόουζαν Μπαρ
Νιώστε πώς μπορείτε για τη Roseanne, αλλά αυτή η ιδέα είναι απλή και ενδυναμωτική. Εκείνοι που αισθάνονται άνετα μιλώντας το μυαλό τους είναι πιο πιθανό να θεωρηθούν ότι έχουν τη δυνατότητα να καθοδηγούν τους άλλους, ένα απαραίτητο εάν θέλετε να προχωρήσετε σε έναν διαχειριστικό ρόλο.
Θα σεβαστείτε περισσότερο.
Ακόμα κι αν διαφωνούν μαζί σας, οι συνάδελφοί σας είναι πιο πιθανό να σας σέβονται ως επαγγελματίες εάν επιδεικνύετε επιθετικότητα και ανεξάρτητη σκέψη. Σεβαστείτε τον εαυτό σας και τις δικές σας ιδέες και άλλοι θα σας σέβονται με τη σειρά.
Θα είσαι πιο ευτυχισμένος.
Οι Intrapreneurs καταλαβαίνουν ότι η σταδιοδρομία τους είναι στα χέρια τους. Εάν δεν είναι δυσαρεστημένοι στη δουλειά ή δεν τους αρέσει κάτι για το χώρο εργασίας ή τις ευθύνες τους, δεν παραπονιούνται για αυτό. λαμβάνουν μέτρα για να το αλλάξουν. Το να είσαι ενεργός και όχι παθητικός για τους στόχους και το προσωπικό όραμά σου θα σε κάνει πιο ευτυχισμένο - με τη δουλειά σου και τον εαυτό σου - μακροπρόθεσμα.
Η εταιρεία σας θα γίνει ένα καλύτερο μέρος για να εργαστούν όλοι.
Οι φωνητικοί υπάλληλοι είναι πιο πιθανό να παράγουν μια κουλτούρα όπου όλοι πιστεύουν ότι μπορούν να συμβάλουν σε μια ευρύτερη συζήτηση για την εταιρεία και το μέλλον της. Αυτό είναι το κλειδί για την παραγωγή μιας πραγματικά συνεργατικής κουλτούρας που προάγει την πίστη.
Είναι επίσης ζωτικής σημασίας να διασφαλιστεί ότι οι εταιρείες ενεργούν με ηθικούς τρόπους. Πάρτε το παράδειγμα της Carmen Segarra, που προσλήφθηκε από τη Fed της Νέας Υόρκης για να επιθεωρήσει τράπεζες όπως η Goldman Sachs μετά την οικονομική κρίση. Σύμφωνα με τις ταινίες που καταγράφηκαν κρυφά η Segarra, η Fed της Νέας Υόρκης φοβόταν πολύ να βλάψει τις σχέσεις με τις μεγάλες τράπεζες, αναγκάζοντάς τους να κοιτάξουν το αντίθετο περισσότερο από ότι έπρεπε.
Η κυβερνητική ρύθμιση του χρηματοπιστωτικού κλάδου είναι ένα ακραίο παράδειγμα, αλλά μπορεί να συμβεί οπουδήποτε. Οι εταιρικές κουλτούρες που αποθαρρύνουν τους εργαζομένους από την αντίφαση του status quo μπορούν να οδηγήσουν σε στασιμότητα στην καλύτερη περίπτωση και στη διαφθορά στη χειρότερη. Οι Intrapreneurs καταλαβαίνουν ότι μερικές φορές αναστατώνουν μερικά φτερά είναι το σωστό.
Πρωτοπορία νέων και τολμηρών ιδεών είναι το πώς συμβαίνει η καινοτομία.
Οι ενδοεπενδυτές δεν σκέφτονται μια ιδέα και μετά την αποσύρουν γιατί «το αφεντικό δεν θα το ζητήσει ποτέ». Προωθούν και διασφαλίζουν ότι οι ιδέες τους έχουν φωνή. Σκέφτονται επίσης δημιουργικά να βρουν έναν τρόπο να ταιριάξει η ιδέα σε μια υπάρχουσα πρωτοβουλία ή πρόγραμμα. Χωρίς ανθρώπους που είναι πρόθυμοι να παλέψουν για τις ιδέες τους, δεν είναι πιθανό να συμβεί τίποτα νέο και καινοτόμο.
Δεν θα προτιμούσατε να είστε αυτό το άτομο;
Φωτογραφική πίστωση: Getty Creative
