Οι διαδικτυακές αιτήσεις εργασίας είναι ιδανικές με πολλούς τρόπους για τον εργοδότη και τον αιτούντα εργασία. Όχι μόνο μπορούν να υποβληθούν τέτοιες αιτήσεις άμεσα, επιταχύνοντας έτσι τη διαδικασία πρόσληψης, αλλά είναι πιθανό να λάβετε δεκάδες - ίσως ακόμη και εκατοντάδες - αιτήσεις από ενδιαφερόμενους υποψήφιους που βρίσκουν την online αίτηση ευκολότερη από το να μεταβείτε στην τοποθεσία της επιχείρησης και να συμπληρώσετε μια εφαρμογή. Για τον υποψήφιο για εργασία, οι διαδικτυακές αιτήσεις είναι εύκολο να συμπληρωθούν και μπορούν να σταλούν χωρίς το κόστος των ταχυδρομικών τελών. Παρά τα πλεονεκτήματα των διαδικτυακών εφαρμογών, υπάρχουν επίσης ορισμένα αξιοσημείωτα μειονεκτήματα.
Πάρα πολλοί υποψήφιοι
Ένα από τα πλεονεκτήματα των διαδικτυακών εφαρμογών είναι επίσης αναμφισβήτητα η μεγαλύτερη αντιπάλου του - ο αριθμός των αιτούντων. Ορισμένες θέσεις μπορεί να προσελκύσουν εκατοντάδες, ίσως ακόμη και χιλιάδες αιτούντες, οι οποίες μπορεί να απαιτήσουν πολύ χρόνο για να περάσουν όλες οι αιτήσεις, τόσο πολύ ώστε να μην μπορείτε καν να φτάσετε σε όλες αυτές τις εφαρμογές. Αυτό μπορεί να σας κάνει να χάσετε μερικούς υποψηφίους ποιότητας. Επίσης, πολλοί από τους υποψηφίους μπορεί να μην είναι ειδικευμένοι, κάτι που είναι πιθανό να περιορίσει περαιτέρω τη διαδικασία πρόσληψης.
Κουραστική διαδικασία
Σε δημοφιλείς ιστότοπους εργασίας, όπως το Career Builder, οι χρήστες πρέπει να συμπληρώσουν ένα προφίλ για να υποβάλουν σε όλες τις θέσεις εργασίας για τις οποίες υποβάλλουν αίτηση μέσω του ιστότοπου. Αλλά εάν οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση για θέσεις μέσω του ιστότοπου της εταιρείας, πιθανότατα θα πρέπει να συμπληρώσουν ένα ξεχωριστό προφίλ για να υποβάλουν αίτηση. Αυτό είναι ένα μειονέκτημα από τη σκοπιά του αιτούντος, επειδή ενώ η αίτηση online για εργασία είναι βολική, έχει τη δυνατότητα να είναι πολύ κουραστική σε σύγκριση με την εκτύπωση βιογραφικού και συνοδευτικής επιστολής και την αποστολή του.
Διαφορά ηλικίας
Ένα άλλο μειονέκτημα για τις διαδικτυακές εφαρμογές είναι ότι οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν υπολογιστή για να κάνουν αίτηση. Αν και αυτό δεν είναι πρόβλημα για τους περισσότερους Αμερικανούς, η διαδικτυακή εφαρμογή μπορεί να είναι μια πρόκληση για τους ηλικιωμένους που δεν έχουν αγκαλιάσει αρκετά το Διαδίκτυο όπως οι νεότεροι εργαζόμενοι. Επομένως, ενώ μπορεί να λαμβάνετε εκατοντάδες αιτήσεις, θα μπορούσατε να χάσετε τη λήψη εκατοντάδων περισσότερων από μεγαλύτερους και ενδεχομένως εξίσου ειδικευμένους ηλικιωμένους αιτούντες. Επιπλέον, το Project Guru δηλώνει ότι οι περισσότεροι διαδικτυακοί χρήστες είναι νέοι, μορφωμένοι μη-μειονότητες, οι οποίοι θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ποικιλομορφία των λειτουργιών σας εάν οι διαδικτυακές εφαρμογές είναι όλες που αποδέχεστε.
Δεν λειτουργεί πάντα
Ακριβώς επειδή δημοσιεύετε μια θέση στο διαδίκτυο δεν σημαίνει ότι θα συμπληρωθεί. Ενώ οι διαδικτυακές εφαρμογές είναι ιδανικές για τυπικές θέσεις, ορισμένες προχωρημένες, πιο συγκεκριμένες θέσεις εξακολουθούν να πληρούνται καλύτερα από τους προσλήψεις, τη δικτύωση ή τη συνεργασία με πανεπιστήμια που υποστηρίζουν προγράμματα για τέτοιες θέσεις.
